Psykologiske Test som metode:
Definition fra Lee J. Cronbach:
‘en test er en systematisk procedure til at observere en persons adfærd og til at beskrive den ved hjælp af en numerisk skala eller kategoriseringssystem’ (Cronbach 1984)
Eksempler på disse tests er:
Intelligenstest (Martin levander - Andvendt psykologi -4. udg 2. oplag, kapitel 18 s.279)
Personlighedstest som Myers-Briggs-test (Martin levander - Andvendt psykologi -4. udg 2. oplag kapitel 4 omtalt i forbindelse med Carl Gustav Jungs 16 typologier (Nogle retninger omdanner disse typer til arketyper) som ligger til grund for denne test)
Stresstest, depressions test disse kan downloades på nettet
Læse prøver test af specifike kognitive funktioner
Alle disse tests kan anvendes til mange formål:
Anvendes inden for den kliniske psykologi som diagnose og behandlingshjælp.
Anvendes også inden for den pædagogiske psykologi ved afdækning af indlærings vanskeligheder eller emotionelle forstyrrelser.
De fleste test kommer fra usa. Disse Tests er ikke videnskab, men værktøjer !! Husk det!! Der er en tendens til at hvis der er lavet en test, så arbejdes der vider ud fra denne i synet på personen. Dette kan føre til vildfarelser, og i værste fald stigmatisere personen i et forvrænget selvbillede.
DP: Dansk Psykolog forening har skabt et dansk regelsæt for brug af tests og for processen omkring deres brug.
